La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso riguroso y metódico que se basa en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.
Otro error común es no asignar responsables claros ni capacitados. Muchas empresas delegan esta tarea en alguien sin formación en seguridad y salud en el trabajo, lo que genera documentos bonitos pero poco aplicables al día a día.
Mentir, la sinceridad será la mejor herramienta para explicar lo que se ha realizado. Mentir puede llegar al ocultamiento de realidades que pueden estar en contra de la mejora continua del sistema de gestión o generen el deterioro de las condiciones de trabajo.
Una auditoria de seguridad y salud en el trabajo consisten en evaluar si la organización está cumpliendo con los requisitos legales en materia de SST.
Su objetivo es evaluar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y puede ser utilizada para evaluar y seleccionar proveedores, así como para mantener relaciones cordiales, respetuosas y beneficiosas para las partes.
Asesoramiento y Seguimiento: Ofrecemos asesoramiento continuo para ayudar a los clientes a implementar las recomendaciones y asegurar la mejora continua.
La persona responsable de la here gestión del programa de auditoría debería seguir su implementación considerando la necesidad de:
De esta manera, la auditoría está concebida como una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una entidad, con lo cual se more info fortalece el cumplimiento de sus objetivos a través de un enfoque sistemático y disciplinado de evaluación y medición de los procesos de gestión y control.
la selección de los equipos auditores apropiados y la asignación de more info sus funciones y responsabilidades;
Su objetivo es determinar si el Sistema de Gestión Integral es acorde con los requisitos planificados y si se ha implementado y se mantiene de manera eficaz.; es decir, evaluar la here eficacia, eficiencia y efectividad del Sistema de Gestión Integral e identificar oportunidades de mejoramiento.
Esta norma se centra en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando un marco para identificar, controlar y reducir riesgos laborales.
“Para poder hacer mi negocio me metí al Programa para tener todos los inputs necesarios y las herramientas que me ayudaran a estructurarlo bien.”
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No se debe juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir click here juicios de valor indicando qué está bien o mal, de manera que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.